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SESIÓN 12- TOMA DE DESICIONES

Escogí el primera caso que es William LeMessurier, talento y ética

Él decidió contar su error, enfrentó el problema, propuso una solución y hoy es considerado como un ejemplo de ética y rectitud profesional, incluso que supera a su destacada carrera.
Uno de los factores que influyeron en él fue el saber que muchas corrían peligro al tener el edificio mal construido.
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SESIÓN 09- INTELIGENCIA EMOCIONAL I

CONCLUSIONES   Consiste en controlar las emociones y saber la causa  que genera los diferentes sentimientos como la ansiedad, la ira, la tristeza, entre otros, así como asumir las consecuencias de nuestras decisiones y actuaciones con la finalidad de buscar soluciones y mejorar de esta manera las relaciones sociales.  El hombre, en toda su acepción posee un conjunto de sentimientos que producen emociones expresadas de forma verbal o no, generados en mili segundos por su cerebro de forma inconsciente. La capacidad para manejar dichas emociones depende de cómo cada persona enfoca su  Inteligencia Emocional ,  donde las relaciones inter e intrapersonales son esenciales para lograr el  autocontrol , piedra  angular del éxito en sus relaciones laborales, sociales, personales, entre otros.

SESIÓN 3 TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO LAS 5 "C" El capital humano con el que cuentan las empresas, es el motor imprescindible de cualquier organización. Por ello tan común el dicho  la unión hace la fuerza . Para que un equipo de trabajo funcione se necesita lo que  se conoce como las  “5C”.  Complementariedad: Un equipo funciona cuando cada miembro  es especialista en un área concreta. Es enriquecedor para el equipo que sus integrantes tengan capacidades y aptitudes diversas y heterogéneas. Coordinación: Es una palabra muy utilizada dentro de los equipos, pero muchas veces poco aplicada, ya que no se toma en cuenta su verdadero significado el cual se traduce en la capacidad de designar funciones para luego respetar las funciones que se han designado. Para esto es fundamental conocer cuáles son los objetivos comunes e individuales y tener claridad en el rol que se desempeña, así como el del resto de los participantes.  Comunicación: Es el concepto quizás...